В отделе продаж сейчас шесть сотрудников. У нас нет колл-центра, и мы не занимаемся холодными звонками. Мы работаем на входящем потоке и допродаем текущим клиентам. Наши клиенты — это малый и средний бизнес, которым нужна автоматизация. У тебя будет наставник и много материалов для обучения. С ростом квалификации будет расти грейд, а значит и заработная плата. ЗП более чем на половину состоит из оклада, остальная часть — процент с продаж.
Менеджер по продажам хорошо ориентируется в линейке конфигураций 1С, знает для каких целей какая программа подходит лучше. Для этого у нас есть много обучающих материалов.
Знает условия нашей работы, тарифы, цены на все наши услуги.
Грамотно, аккуратно общается по телефону.
Соблюдает договоренности с клиентами, не забывает фиксировать их в
Наши маркетологи генерируют много активностей, и задача отдела продаж грамотно рассказать потенциальным клиентам о тарифах, условиях работы, помочь выбрать программу из многих конфигураций, подготовить КП и сопроводить процесс продажи.
Не нужно самостоятельно искать клиентов, нужно консультировать по входящим интересам.
Все процессы полностью автоматизированы, коммуникации с клиентами ведутся в
Если всё совпало, откликайся. Но легко не будет, будет интересно!