17
В компании «Простые решения» теперь есть необычные постеры — они не призывают работать эффективнее, а напоминают, что «с тобой уже всё в порядке». Их создали художники петербургского инклюзивного дизайн-бюро «Простые вещи».
Задача была нестандартной. Мы искали не типичные офисные плакаты, которые мотивируют на новые свершения. Хотелось чего-то более человечного и поддерживающего.
«Хотим создать несколько постеров для офиса, — таким был запрос к дизайн-бюро. — Не тех, что призывают становиться лучше, выше или быстрее, как будто сейчас ты недостаточно хорош. А таких, которые поддерживают, напоминают выдохнуть и немного добрее относиться к себе».
Художникам инклюзивного дизайн-бюро «Простые вещи» эта идея сразу откликнулась. В мастерской, где люди с ментальными особенностями создают профессиональные дизайны для коммерческих заказов, умеют находить искренние и неожиданные визуальные решения. Результатом стала серия постеров, которые не требуют становиться кем-то другим, а помогают почувствовать: с тобой уже всё в порядке.
.jpg)
Эти поддерживающие постеры стали особенным подарком на праздновании дня рождения Сергея Мордвина, руководителя «Простых решений». Теперь они украшают офис и напоминают сотрудникам о главном.
Это не первая коллаборация дизайн-бюро «Простые вещи» с компаниями. Ранее художники создавали принты для благотворительных коллекций с Barking Store и Wolee, разрабатывали дизайн подушек для сети «Лемана Про» и даже мерч для футбольного клуба «Акрон» . Но этот проект — особенный, ведь он о внутренней культуре и заботе, которая становится частью повседневной жизни.
«Простые решения» — компания, где человекоориентированность является одной из ключевых ценностей. У нас не страшно говорить о проблемах — за это не наказывают, а помогают. У нас не опасно предложить что-то новое. Новые постеры органично дополнили эту философию, став еще одним напоминанием о том, что забота о себе и поддержка — важная часть рабочей атмосферы.
.jpg)
Коллаборация «Простых решений» и дизайн-бюро «Простые вещи» стала примером того, как можно по-новому взглянуть на мотивацию, создавая пространство, где ценят каждого.